计数基数职工生育或者实施计划生育手术的上一年度职工月平均工资。计算公式生育津贴=（职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上一年度职工月平均工资÷30）×规定的休假天数。注:用人单位上年度职工月平均工资=上一自然年度参保职工月缴费工资之和÷各月参保职工人数之和。本年度新参保的用人单位，生育津贴按本单位

一、失业保险费的定义失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工按失业保险缴费比例按时缴纳的费用。二、失业保险费的计算《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按工资的1%缴纳失业保险费。城镇企事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴

2022年国庆加班工资怎么算？法定节假日:支付不低于职工本人上月日平均工资或者小时工资的300%的加班工资。【10月1日至10月3日节假日加班工资计算公式】节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%公休日:加班工资至少按照员工上个月平均日工资或小时工资的200%支付。【10月4日至10月

广州工资必须在约定时间发放。你知道吗？你知道吗？工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。雇主应在规章制度中规定或与雇员约定支付工资的固定日期。工资支付期限不超过一个月的（即年薪、季薪除外），约定的工资支付日不得超过支付期限届满后的七日。工资可以缓发或者延迟发吗？用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资

一至四级伤残赔偿标准1.标准:支付一次性伤残津贴一级伤残是我24个月的工资。二级伤残是我22个月的工资。三级伤残是我20个月的工资。我四级伤残18个月的工资。享受每月伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。二级伤残是我工资的85%。三级伤残是我工资的80%。四级伤残为本人工资的75%。自2015年1月

保险类型保险费率支付基数基数下限（元）最高基数（元）单位个人工伤保险，特定人员工伤保险工伤保险（一类）0.2%支付工资企业职工工伤保险缴费基数不设上限和下限；特定人员工伤保险缴费基数上下限分别为26421元和5284元。工伤保险（二类）0.3%支付工资工伤保险（三类）0.5%支付工资工伤保险（四类）

保险类型保险费率支付基数基数下限（元）最高基数（元）单位个人养老保险纳入机关事业单位改革的单位和人员16%8%支付工资528426421未纳入机关事业单位改革的其他机构和人员。14%8%支付工资4246企业职工养老保险14%8%支付工资个体工商户（员工）14%8%支付工资灵活就业人员（无雇工的个体工

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求辞去工作、解除劳动关系，并办理伤残退休手续的，享受以下待遇:（1）一次性伤残津贴。由工伤保险基金根据伤残等级支付。标准为:一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资。（2）伤残津贴。每月从

养老保险缴费比例个人支付:支付工资X8%国企缴费:缴费工资X16%私营企业单位缴费:缴费工资X12%政府机关和机构支付:支付工资X16%个体工商户和灵活就业人员缴费:缴费工资×20%缴费基数上限:950元缴费基数上限:11289元实施日期:2012年7月1日支付基数计算示例国有企业:工资收入高于27

根据通知，2016年社会保险年度（2016年7月1日至2017年6月30日）全省企业职工基本养老保险缴费上限为16575元（上年度全省城镇非私营单位就业人员月平均工资的300%）。下限:2906元（上年度城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员月平均工资的60%）。)自2016年7月1日起实施。

2017年惠州市社保缴费基数执行标准保险费率缴费基数缴费基数下限缴费基数上限单位个人养老金保险事业单位和全额拨款事业单位20%8%缴费工资290618213事业单位和全额拨款事业单位（合同工和临时工）13%8%缴费工资290618213差额拨款事业单位13%8%缴费工资290618213国有和集体企

惠州养老保险缴费15年和20年的区别主要在于领取养老金的金额。缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。影响基本养老金水平的因素有哪些？按照我国现行的基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限、缴费水平、个人账户金额、退休年龄和当地职工平均工资直接相关。累计