不会的,产假和工资是绑定的,产假期间依然可以正常领取工资。产假工资和生育津贴是两种选择。
员工享受生育津贴的假期天数:
(一)产假:顺产98天;难产的,增加30天;多胞胎的情况下,每增加一个婴儿增加15天;不足4个月终止妊娠的,根据医疗机构意见
需要15天至30天;怀孕4个月后终止妊娠的假期为42天;7个月后终止妊娠的,75天。
(二)计划生育手术休假:取环休假1天;放置宫内节育器,2天;输卵管结扎21天;输精管结扎术,7天;14天进行输卵管或输精管再通术。同时施行两种节育手术的,假期合并计算。
员工按照计划生育法律法规享受产假或护理假,用人单位按规定支付工资,不享受生育津贴。
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