年广东事业单位集中招聘怎么算成绩？(广东事业单位集中招聘笔试成绩)

游客投稿资讯 2024-03-19 07:30

综合测试成绩的计算

综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如某职位应聘人员综合成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定排名；如笔试成绩仍相同，将按面试评委评分顺序确定名次；面试评委分数仍相同的，由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

面试说明

1.入围面试者。在通过笔试的考生中，根据成绩和岗位招聘人数，按照1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格人选比例达不到1:5的，按实际笔试合格人数确定入围面试人员。

入围面试人员名单及面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站上公布。

2.资格审查。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件和招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审贯穿整个招聘过程。

入围人员未在规定时间内参加资格审查和面试的，视为自动放弃；如证书（证明）不全且无法在资格审查结束前补齐或不符合报考资格条件的，将取消面试资格。

如因入围面试人员面试资格被取消而出现空的空缺，由招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中从高分到低分递补入围面试人员。

3.面试机构。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要采用结构化面试、试讲、业务考核、技能测试等方式组织。面试的具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。