惠州最低工资标准适用范围和内涵问题(惠州市最低工资标准调整年限)

游客投稿资讯 2024-04-14 01:50

最低工资标准的适用范围和内涵

答:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其构成不包括延长工作时间的工资、夜班、高温、低温和井下等特殊工作环境和条件

下劳动者的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

最低工资标准:包括按国家统计局规定应纳入工资总额统计的工资、奖金、补贴和其他收入。

用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准是否违法？

《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定:“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。

根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部2004年第21号令），如果劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供了正常劳动，则雇主支付的工资低于当地最低工资标准是违法的。

劳动者可以向当地劳动保障行政部门举报，依法维护自身权益。

劳动者工资标准最低